GARUT INTAN NEWS – Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara, PT Chang Shin Reksa Jaya menegaskan komitmennya untuk memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Hal ini disampaikan oleh Andri Zall, HR PT Chang Shin Reksa Jaya, dalam acara “Pertemuan Kesiapan Kerja dengan IDUKA (Industri dan Dunia Kerja)” yang diadakan di Aula Disnakertrans Garut, Rabu (31/07).
“Acara ini yang intinya mempunyai tujuan membuka semua pikiran, kesadaran bahwa kita itu hidup tidak semuanya normal. Maksud normal di sini dalam artian untuk hidup berdampingan dengan orang orang yang punya keterbatasan dan kebutuhan khusus, misalnya disabilitas,” ungkap Andri.
Ia menambahkan bahwa PT Chang Shin Reksa Jaya telah memiliki kebijakan perusahaan yang menjamin kesetaraan bagi seluruh karyawan,Selain mempekerjakan Pekerja penyandang Disabilitas, PT Changshin Reksa Jaya juga fokus terhadap implementasi kesetaraan gender.
“Hal ini bisa terlihat dari jumlah pimpinan junior Perempuan yang setara dengan jumlah pimpinan junior laki-laki”.
Menurutnya, hal ini menunjukkan bahwa Perusahaan memberikan peluang yang sama bagi pekerja Perempuan dan laki-laki untuk menduduki posisi pemimpin.
Saat ini, PT Chang Shin Reksa Jaya mempekerjakan 11.364 karyawan, dengan 114 di antaranya adalah penyandang disabilitas. Perusahaan ini berkomitmen untuk selalu merekrut setidaknya satu penyandang disabilitas setiap kali ada penambahan 100 karyawan baru, sesuai dengan ketentuan minimal 1% penyandang disabilitas dari 100% di perusahaan.
Andri menjelaskan bahwa seluruh karyawan, termasuk penyandang disabilitas, mendapatkan hak yang sama dalam hal gaji, promosi, dan akses fasilitas perusahaan.
“Kalau kita itu sama mau disabilitas atau non disabilitas, semua sama mendapat pelatihan ,kesempatan promosi jenjang karir, gaji, dan fasilitas semuanya sama,” jelasnya.
PT Chang Shin Reksa Jaya juga menyediakan fasilitas khusus, seperti toilet dan akses mobilitas bagi penyandang disabilitas, untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas mereka di tempat kerja.
Lebih lanjut, Andri menekankan pentingnya membangun kesadaran di masyarakat untuk menerima dan memperlakukan penyandang disabilitas dengan setara.
“Harapannya sih ya semuanya semua orang terbuka. Ayo kita itu hidup berdampingan gitu, jangan menganggap mereka itu berbeda, Intinya gitu,” ujar Andri.
Melalui komitmen ini, PT Chang Shin Reksa Jaya berharap dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain untuk mendukung program inklusi dan memberikan kesempatan yang sama bagi penyandang disabilitas. Dengan langkah ini, diharapkan penyandang disabilitas dapat berkontribusi secara optimal dalam dunia kerja.